一·網通管業的企業使命

創造網通新生活

注釋：

◆為顧客：提供優質的產品，顧客是源頭，只有消費者認同我們的產品，我們的一切才有利益，我們才

 

能有發展的市場空間。

◆為員工：提供堅實的提升平臺，保證公正的勞動回報。員工是企業的財富，是合作伙伴。只有員工認

 

同，我們才能財源不斷，我們才能持續壯大，不斷前進。

◆為社會：提供就業機會，社會是土壤，企業是參天大樹，企業的壯大離不開社會的滋養，因此企業理

 

應飲水思源，回報社會，離開社會的支持，我們將無以存在。

◆為代理商：提供優質產品和品牌，提供網絡信息資源共享。代理商是企業發展先做強后做大的基礎。

 

二·網通管業的企業愿景

大家的網通管業  永遠的網通管業

注釋：

我們網通人就一個信念，讓網通永遠的發展壯大

只要全體團隊的努力，網通將是全體員工的生存之家。

我們的愿景是：

近期：在三到五年里，網通管業發展成為中部六省一帶生產、經營PP-R的管業品牌。

中期：我們的公司在同行業中成為最具成長活力的，現代體制典范企業，每位員工都有自己的職業平臺

和發展空間。

 

三·網通管業的工作作風

敢想  敢說  敢干

注釋：

工作作風是在價值觀指導下從經營者到執行者在工作中一貫表現的做事風格，

敢想：借鑒同行業的先進管理營銷經驗，突破陳規，勇于創新，出奇特勝。

敢說：給大家提供積極表達，坦誠親和，群策群力，思維共享的創新平臺。

敢干：要求自己勤懇務實，快速準確，腳踏實地，認真用心負責的工作作風。

 

四·網通管業的管理理念

從人性化管理到制度化管理

注釋：

我們要遵守網通管業管理五項原則：

一、管理要信任，對人放心，對企業放心，對自己放心，但信任是建立在原則上的。

二、管理要精煉，制度是企業的“法”法不在于多，而在精，精在于可行，行在于嚴謹。

三、管理要嚴密，把簡單細小的事情做好，注意防微杜漸，

四、管理要規范，管理制度要形成體系，反對隨意性，要有監督。

五、管理要動態，堅持績效考核，實行能者升，平者調的原則，

 

五·網通管業的團隊理念

各盡其能  快樂合作

注釋：

各其所能就是要發揮每個人的特長優勢，快樂合作就是積極組織這些個性優勢，形成團隊的綜合優勢。

 

在經營上開展代理商與代理商、經銷商與經銷商創新發展、相互競賽，用團隊意識促進業績提升。讓員

 

工在團隊內、開展爭當第一，開心工作每一天，隨著企業經濟基礎，增加個人收入，水漲船高。

 

 

六·網通管業的用人理念

注重業績  選拔忠誠

注釋：

人才是企業發展不可缺少的商品，關鍵是要有人才機制，管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為每

 

個員工營造創新的空間，使每個員工成為自主經營的自我不斷發展潛在意識，我們主張用一人帶、二學

 

、三獨立，對新進員工要注重素質培養，對主管要德才兼備，在企業內部除培養合適自己的人才外，還

 

要結合引進企業所需外部人才輔以良性競爭平臺，從而促進企業發展。

 

 

七·網通管業的服務理念

用真心服務于工作

注釋：

用心服務于事，真心服務于人，耐心服務于過程，從公司高層管理到中層管理者，從代理商到經銷商全

 

體員工，我們有責任指導他（她）們做每件事要用心，真心去做，在各工作中，我們都要不斷提升，個

 

人的技能和智慧，不斷錘煉個人的意志，辦事說話以學習的心態，尊重的心態，包容的心態，接納的心

 

態，激情的心態，去對待我們的工作和生活，讓我們的朋友和顧客，留戀我們的可愛網通管業這一偉大

 

創舉。

 

 

八·網通管業質量理念

優秀的產品是優秀的人干出來的

注釋：

  抓人力資源的質量優勢，是增強企業產品質量活力，因為人是企業生產力中唯一具有能動性、創造性

 

的主題因素，再好的制度流程，也是需要由人來執行與運作，抓品質，抓質量，要注重從抓人心開始，

 

高質量將會贏得顧客100%滿意，它會使企業取得100%的成功。

 

九·網通管業營銷理念

先賣信譽  后賣產品

注釋：

質量是產品的生命，信譽是企業的根本，產品合格不是標準，用戶滿意才是目的。營銷不緊把產品賣掉

 

，而通過銷售產品的環節樹立產品美譽度和知名度，就是用戶那顆忠誠的心，這是金錢買不來的，最可

 

貴的！

 

 

網通管業宣誓詞

  我是一名優秀的網通管業員工，面對司旗我鄭重宣誓：遵守企業使命，熱愛網通管業，關愛同事，和

 

諧共處，愛崗敬業，做事嚴謹，快樂工作，為完成公司目標全力以赴邁向成功！